11日是大年二十四（南方小年），俗称“掸尘日”，武汉经信系统以一场“清爽会”“除陈布新”，更新干部观念。

没有冗长议程，不见空话套话，11日，2026年度全市经信系统工作交流会在企业服务大楼一楼简易搭台举办。全体局领导、机关干部、局属事业单位及各区经信部门负责人齐聚，15个处室通过抽签定上台顺序，每人10分钟“纯干货”发言，超时即被当场警告，务实会风获在场媒体点赞。

这场看似简单的述职会，却打破了“坐办公室写材料”的传统模式——没有复杂PPT，没有专业术语堆砌，各处室负责人的发言通俗直白，普通人也能一听就懂。

“我们跳出了坐办公室写材料的传统思路，用脚底板丈量产业发展，加强产业趋势研判。”“‘千军万马杀到了黄河边上！在分秒必争的人工智能变革中抢机会、在不确定中找到确定性！”“今年，我们自己就好先把AI用好，构建处室数字分身，高效回应企业各类咨询。”现场，产业尖兵“5+10”处室依次交流展示。

锚定加快建设国家中心城市，全力打造“五个中心”，全面建设现代化大武汉的发展目标。

第一，要以十年磨一剑的精神推动科技创新与产业创新。要深刻把握产业发展的核心价值逻辑，集中力量攻关重点领域、关键环节，立足全球趋势，深耕汽车芯片、未来网络等高端产业领域，通过常态化学习抬高认知天花板，切实提升产业附加值和国际话语权。

第二，不要在内卷赛道血拼，要在新质赛道深耕。要聚焦关键核心技术研发，充分借鉴光电子信息产业集群的成功经验，吃透产业发展底层逻辑，强化自主创新能力。同时，统筹推进存量经济结构优化与增量经济新赛道布局，主动跳出传统竞争领域，集中资源攻克技术壁垒，推动产业向高附加值、高技术密度方向转型，构建可持续增长新动能。

第三，强者封闭、弱者孤立都是没有出路的，必须要形成合力协同发展。要以构建市区产业发展共同体为目标，建立跨部门协同推进机制，明确责任分工，形成工作合力。通过提升工业与信息化考核指标占比，进一步提高重视程度，压实工作责任，并以考核促落实，以协同提效能，切实将工作要求转化为服务产业高质量发展的实际成效，全力推动全市产业提质增效。